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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
一個(gè)月上班不滿15天其他時(shí)間請(qǐng)假過(guò)年期間私人企業(yè)不給過(guò)年法定假日的工資合理嗎就是今年
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您好，不合理的呢，這個(gè)
2023 02/06 13:31
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工廠過(guò)年放假時(shí)間比法定假日長(zhǎng)，那么這個(gè)多出來(lái)的時(shí)間有沒(méi)有工資呢？
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2月份過(guò)年了，這個(gè)期間請(qǐng)假2天怎么扣工資。比方月薪3000。中間放假10天過(guò)年。
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過(guò)年期間三天法定假日上班 雙薪工資怎么算，比如2月份滿勤應(yīng)該上班22天 實(shí)際上了25天班 其中有兩天是法定節(jié)假日 那算工資的話是不是 /22*（25+2）？
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員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
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麻煩幫忙算一下工資，一個(gè)月固定工資7000，滿晴是27天，月休息三天，不休息就算工資，然后過(guò)年法定節(jié)假日工資算3天，該員工從1月份上班到14號(hào)，15號(hào)放假，請(qǐng)問(wèn)該員工1月份工資是多少？
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