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靈活用工人員在繳納稅款方面是受到法律保護的。根據(jù)職工社會保障法和《個人所得稅法》的規(guī)定，所有靈活用工人員都必須向政府報稅，并繳納個人所得稅。人力資源公司需要控制它們與職員之間的所有關(guān)系，以確保它們按照當(dāng)?shù)氐亩愂辗ㄒ?guī)遵守稅收義務(wù)。 此外，人力資源公司應(yīng)該勸告靈活用工人員，在開始新的工作之前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀有關(guān)國家和地方稅收法規(guī)，以了解有關(guān)它們報稅義務(wù)的最新信息，以便能夠依法繳納稅款。任何人都不能置身于法外，必須遵守稅收規(guī)定，以及尊重他人的稅收義務(wù)。 此外，人力資源公司應(yīng)該為靈活用工人員提供稅收咨詢服務(wù)，以確保靈活用工人員能夠盡可能節(jié)約稅款。此外，人力資源公司還應(yīng)該組織靈活用工人員參加政府舉辦的關(guān)于稅收的研討會，為他們提供更多有關(guān)稅收的相關(guān)知識。