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當(dāng)計(jì)提完工資以后，工資變成負(fù)數(shù)時(shí)，可以進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方法如下： 1. 首先確定是否為因業(yè)務(wù)操作導(dǎo)致工資變負(fù)，如果是，那么可以通過(guò)調(diào)整業(yè)務(wù)處理規(guī)則來(lái)解決。 2. 如果不是由于業(yè)務(wù)操作導(dǎo)致的工資變負(fù)，可以通過(guò)降低工資的上限額度來(lái)解決，即在降低員工的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、公積金、補(bǔ)貼等福利或者其他支出項(xiàng)目的情況下，調(diào)整工資的上限范圍以避免工資變成負(fù)數(shù)。 3. 如果工資出現(xiàn)負(fù)數(shù)，也可以給員工一次性補(bǔ)貼來(lái)調(diào)整，得到正數(shù)。 案例：公司某一月度支出很大，員工總工資出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，此時(shí)可以采取以上三種調(diào)整方式之一，調(diào)整后月薪變成正數(shù)，避免給公司與員工造成不必要的損失。