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你好，針對這種情況，首先可以先確認一下受影響的員工的正常上班情況，比如是否請假或者曠工，這是最基本的步驟。然后根據(jù)社保規(guī)定，如果受影響的員工沒有來上班，則無法扣繳社保繳費，而應(yīng)對受影響的員工按照相關(guān)法規(guī)和社保政策計算工資及繳納五險一金等。 拓展知識：在計算員工工資時，除了社保繳費之外，還要根據(jù)國家規(guī)定繳納公積金，如何繳費比例以及繳費標準等都取決于個人的職業(yè)狀況和所在的地方不同。