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針對這類情況，中央及本地政府出臺了《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理旅行社、大型服務(wù)性企業(yè)發(fā)放員工出差補(bǔ)貼稅收征管有關(guān)問題的通知》以及《上海市稅務(wù)局關(guān)于完善旅行社、大型服務(wù)性企業(yè)發(fā)放員工出差補(bǔ)貼稅務(wù)管理的通知》，明確要求旅行社及大型服務(wù)性企業(yè)發(fā)放的員工出差補(bǔ)貼，可以不提供發(fā)票，但其中涉及的出差補(bǔ)助費(fèi)用需要按國家規(guī)定辦理個人所得稅扣繳，以便合規(guī)管理。 以某公司為例，公司對外出旅游、技術(shù)考察、商務(wù)洽談等辦公室出差人員每年支付一定數(shù)額的補(bǔ)貼，經(jīng)審核后發(fā)放，并視個人的實際出差天數(shù)及公司的政策，按照出差一天60元的標(biāo)準(zhǔn)來支付補(bǔ)貼。公司承諾，根據(jù)國家規(guī)定，針對員工旅行費(fèi)用，將按每月20%的比例進(jìn)行個稅扣收，并定期將扣收的個人所得稅上交國家稅務(wù)機(jī)關(guān)，以保證員工出行補(bǔ)貼的合規(guī)性。