免費(fèi)問(wèn)答

臨時(shí)工工資的計(jì)提一般按照正式工工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展，即按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最低收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，臨時(shí)工也應(yīng)當(dāng)繳納職工經(jīng)費(fèi)，繳費(fèi)比例與有固定月工資的正式職員相同，但只繳費(fèi)一部分。舉個(gè)例子： 假設(shè)本地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，臨時(shí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資設(shè)定為2000元/月，那么他就需要繳納職工經(jīng)費(fèi)的一部分，比如按照本地規(guī)定，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)繳納9%的社保及12%的公積金，那么他每個(gè)月只需要繳納一部分，即9%的社保和6%的公積金，共計(jì)1800元。