免費(fèi)問(wèn)答

上月工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)部分別登記在“職工工資支出”和“應(yīng)付職工工資”的科目中，其分錄如下： 1、付職工工資（職工工資支出）： 借：銀行存款 XXXX元 貸：應(yīng)付職工工資 XXXX元 2、收回代墊職工房租（應(yīng)收職工工資）： 借：應(yīng)收職工工資 XXXX元 貸：銀行存款 XXXX元 以上就是應(yīng)付工資總額為397300，收回代墊職工房租21180元分錄的寫(xiě)法。 再者，財(cái)務(wù)部還應(yīng)當(dāng)注意支付工資時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限、數(shù)額支付，并做到支付時(shí)間的統(tǒng)一性。此外，還要采取節(jié)省開(kāi)支的措施，在支付職工工資的過(guò)程中，要有充分的來(lái)源證明，以保證支付工資的合法性、準(zhǔn)確性、安全性。 拓展知識(shí)：發(fā)薪是指企業(yè)支付職工的一種主要方式，發(fā)薪的流程包括：1、職工驗(yàn)收工資；2、財(cái)務(wù)確認(rèn)支付；3、財(cái)務(wù)憑證授權(quán)；4、電腦軟件操作及記賬；5、支付職工工資。發(fā)薪不僅涉及財(cái)務(wù)管理，還根據(jù)職工的工作狀態(tài)、績(jī)效等因素給予薪資發(fā)放，是企業(yè)人力資源管理重要組成部分。