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公司發(fā)放的非貨幣性福利要根據(jù)相關(guān)稅收法律法規(guī)和財(cái)務(wù)部門制定的費(fèi)用管理?xiàng)l例來測算是否需要繳納個(gè)人所得稅。一般來說，非貨幣性福利的價(jià)值超過1000元的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅收測算，并繳納個(gè)人所得稅。拓展知識(shí)：非貨幣性福利雖然不用繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)仍應(yīng)當(dāng)按照其本身價(jià)值繳納增值稅。另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非貨幣性福利也有助于激勵(lì)員工、改善員工滿意度和建立健康的企業(yè)文化。