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公司廚房人員工資歸屬的部門可能有多種，具體針對(duì)不同的公司有不同的處理方法。如果公司沒有后勤部，可以考慮將廚房人員工資歸屬到行政部或財(cái)務(wù)部。行政部主要是負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政工作，包括招聘、培訓(xùn)等，而財(cái)務(wù)部則主要負(fù)責(zé)處理與財(cái)務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)，是負(fù)責(zé)支付廚房職工工資的部門。如果沒有行政部和財(cái)務(wù)部，那么廚房人員工資可以歸屬到人力資源部或者臨時(shí)添加一個(gè)后勤部。而人力資源部則是負(fù)責(zé)行政和人事管理的部門，可以統(tǒng)一管理公司內(nèi)廚房人員的工資支付等。在沒有后勤部或者行政部的情況下，上述部門都可以負(fù)責(zé)公司廚房人員工資的計(jì)提工作，但應(yīng)當(dāng)遵循財(cái)務(wù)管理規(guī)定，以便有效地監(jiān)督并管理廚房職工的工資支付情況。