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將300000元分配給職工薪酬時，首先把275000元作為生產(chǎn)工人的薪酬，考慮到他們是從事產(chǎn)品生產(chǎn)的主力軍，同時也要照顧好他們的利益，讓他們的勞動得到相應(yīng)的回報。剩下的25000元，10000元用于支付車間管理人員的薪酬，這類人員在高效率生產(chǎn)下扮演了重要的角色。另外15000元用于支付行政管理人員的薪酬，他們在節(jié)約成本、提高效率等方面起到了關(guān)鍵作用。 拓展知識：勞動力市場是由勞動力供需雙方直接參與的一種市場，是勞動力市場規(guī)律發(fā)揮作用的重要場所，在這里根據(jù)勞動力價格、勞動力勞動能力等因素來分配勞動力，從而決定企業(yè)與員工之間的薪酬水平。