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社保月平均工資的計(jì)算方法是：將企業(yè)本月實(shí)際發(fā)放的所有職工工資總額除以本月實(shí)際就職的職工人數(shù)，得到的結(jié)果即為本月社保月平均工資。這也是企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要繳納社保費(fèi)用時(shí)有效的依據(jù)，其中涉及到的社保項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等等，每項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例也不盡相同。同時(shí)，社保月平均工資計(jì)算出來的結(jié)果還可以被用來計(jì)算職工的養(yǎng)老金，這樣就可以保障老年職工的生活權(quán)益。 拓展知識(shí)：社保月平均工資的計(jì)算方法是不以實(shí)際發(fā)放工資金額為基礎(chǔ)，而是根據(jù)企業(yè)每月有效就職人數(shù)、當(dāng)月發(fā)放工資總額等因素，來計(jì)算企業(yè)繳納社保費(fèi)用所依據(jù)的社保月平均工資。此外，有的地方會(huì)根據(jù)社保月平均工資的計(jì)算值，將職工的養(yǎng)老金以一定的比例發(fā)放給員工，以保障老年職工的生活權(quán)益。