免費(fèi)問(wèn)答

季節(jié)性用工的費(fèi)用可以計(jì)入工薪總額。這是因?yàn)楫?dāng)招聘季節(jié)性工作者時(shí)，雇主仍然需要支付相應(yīng)的工資和福利。這些費(fèi)用包括基本的薪酬、工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)和其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。同時(shí)，某些地方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)也可以給季節(jié)性工作者提供一定的其他補(bǔ)貼以及撫養(yǎng)費(fèi)。 在計(jì)算工薪總額時(shí)，需要將季節(jié)性用工的費(fèi)用納入計(jì)算。這將有助于雇主在整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中可靠地實(shí)施工資和福利政策，以滿(mǎn)足季節(jié)性工作者的需求。 拓展知識(shí)：通常情況下，季節(jié)性用工的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)推遲勞動(dòng)力成本的方式得到補(bǔ)償。雇主每月可以推遲一定量的勞動(dòng)力成本，以抵消季節(jié)性用工的費(fèi)用。