免費(fèi)問答

是的，公司可以直接將產(chǎn)假工資收到的社保生育津貼沖抵社保。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)于一般企業(yè)，工資總額中須按應(yīng)付到期社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例，在未發(fā)放給員工的費(fèi)用中提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而收到的社保生育津貼也在這些未發(fā)放給員工的費(fèi)用中，因此可以用于抵扣應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。 另外，員工若收到生育津貼，一般情況下也可以用于免稅申報(bào)，只要符合規(guī)定的條件，就可以減免社保費(fèi)用，從而節(jié)省費(fèi)用。 拓展知識(shí)：社保生育津貼是指國(guó)家為改善勞動(dòng)力就業(yè)環(huán)境和推動(dòng)全民生育政策的實(shí)施，予以落實(shí)的社會(huì)保障津貼。其實(shí)，社保生育津貼，除了可以用于免除社保費(fèi)用，還可以用于減輕家庭撫養(yǎng)費(fèi)用。