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家族公司是由一個(gè)或多個(gè)家庭擁有的企業(yè)。家族公司有許多特點(diǎn),如它往往是多代家庭的繼承，家庭成員在企業(yè)里占據(jù)著更重要地位，家庭成員間的關(guān)系可能影響公司的管理，家族成員控制著公司的發(fā)展規(guī)劃，他們會(huì)實(shí)施家族制度和家族有效性管理，避免內(nèi)部分歧，保持穩(wěn)定發(fā)展。傳統(tǒng)上，家族公司在有限的資源和不利環(huán)境下能夠維持自身的競爭力，但也存在一些問題，如傳統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)和制度的復(fù)雜繁瑣，家族公司之間的競爭可能出現(xiàn)生意般的行為，無法把握市場發(fā)展機(jī)會(huì)并提供有力的管理和決策。 拓展知識：家族公司面臨著許多挑戰(zhàn)，如多代家庭管理，融資及增資政策，人才融合，長期績效管理等。為了提升家族公司的競爭力，家族公司應(yīng)從多個(gè)方面加強(qiáng)治理，如完善人事管理架構(gòu)，構(gòu)建家族有效的績效管理體系，建立股權(quán)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)告制度等。