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根據(jù)題目信息，星輝公司20xx年9月生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品，應付工人薪酬總額60000元，本月甲乙兩種產(chǎn)品的產(chǎn)量分別為2000千克和4000千克，本月實際生產(chǎn)工時分別2000工時和3000工時。 要求1.按產(chǎn)品產(chǎn)量的比例分配生產(chǎn)工人薪酬，則首先要求計算甲乙產(chǎn)品完成度，即甲乙兩種產(chǎn)品總量6000千克，甲乙產(chǎn)品產(chǎn)量為2000千克和4000千克，因此甲乙產(chǎn)品完成度分別為2000/6000 = 1/3 和4000/6000 = 2/3。兩種產(chǎn)品的績效工資比率也按完成度計算，即甲乙兩種產(chǎn)品分別分配 60000 * 1/3 = 20000元，60000 * 2/3 = 40000元。因此，按產(chǎn)品產(chǎn)量的比例分配生產(chǎn)工人薪酬會計分錄可分為： 一、 應付職工薪酬(甲乙產(chǎn)品) 60000 應付工資 20000 應付工資 40000 二、 應付工資 20000 應付工資 40000 要求2.按產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時的比例分配生產(chǎn)工人薪酬，則甲乙產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時2000工時和3000工時，按生產(chǎn)工時的比例計算出甲乙產(chǎn)品的績效工資比率，即為2000/5000=1/5，3000/5000=3/5，根據(jù)此比率，甲乙產(chǎn)品應分別分配 60000 * 1/5 = 12000元，60000 * 3/5 = 48000元。因此，按產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時的比例分配生產(chǎn)工人薪酬會計分錄可分為： 一、 應付職工薪酬(甲乙產(chǎn)品) 60000 應付工資 12000 應付工資 48000 二、應付工資 12000 應付工資 48000 拓展知識：資源配置（resource allocation）是非常重要的經(jīng)濟學概念，也是構(gòu)成經(jīng)濟學的三大元素之一，即要素配置（Factor allocation）、產(chǎn)品配置（Product allocation）和資源配置（Resource allocation）。資源配置指社會決定如何配置投入資源（人力、資金、物力等）以追求最大化的生產(chǎn)績效。