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企業(yè)對(duì)于預(yù)支工資的管理主要有哪幾個(gè)方面
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企業(yè)對(duì)于預(yù)支工資的管理主要包括四個(gè)方面:
1.勞資管理:包括政策解釋、簽訂勞資協(xié)議、處理勞資糾紛等,保證統(tǒng)一和及時(shí)發(fā)放預(yù)支工資;
2.審核核算:確??冃Э己撕侠碛行В趧?dòng)關(guān)系人員預(yù)支工資核算實(shí)施程序;
3.控制制度:建立完善的控制機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和決策機(jī)制,完善預(yù)支工資管理體系;
4.培訓(xùn)管理:開展培訓(xùn),交流及時(shí)發(fā)放預(yù)支工資的重要性,增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系人員對(duì)預(yù)支工資管理方式和流程的認(rèn)知。
拓展知識(shí):有關(guān)預(yù)支工資的管理,企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理政策,并加強(qiáng)財(cái)務(wù)審查,以確保預(yù)支工資的各種費(fèi)用科目的報(bào)賬、支付等都符合財(cái)務(wù)管理政策的要求。
2023 02/02 19:40
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