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員工工資并不屬于管理費用，它是指公司支出的用于聘用員工的費用。支付員工薪酬的費用主要包括工資、加班補貼、職工福利費以及住房補貼和物業(yè)管理費等。這些費用都是公司以換取員工為公司提供勞務的報酬所支付的。一般來說，在按照相應法律規(guī)定聘用員工時，該公司必須要支付給員工相應的薪酬。相比管理費用，員工工資更多的是在激勵員工進行向公司作出更多貢獻。 拓展知識：員工薪酬是企業(yè)人力資源管理的最重要組成部分之一，因此需要企業(yè)組織建立準確的、科學的薪酬制度，以保證企業(yè)的利益。薪酬的設計應該基于公平、科學、效率的原則，以適應企業(yè)發(fā)展需要和市場激勵，使企業(yè)達到贏利的目的。