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股份支付包括以下內(nèi)容： 1.公司組織架構(gòu)：受股份支付的個(gè)人和組織必須成為公司的有效成員，也就是說，必須完成法律上的正式注冊。公司必須設(shè)立董事會(huì)，由一群董事組成。 2. 股份分配：要發(fā)放股份，首先要確定股份的類型、受讓人，以及受讓人所持有的股份比例。 3. 股權(quán)記錄：股權(quán)記錄需要受讓人的名字，申請股份的數(shù)量，受讓人持有的股份比例，以及任何其他細(xì)節(jié)。 4. 合同：確保股份支付程序正確執(zhí)行，必須建立一份有效的法律文件，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。 案例：某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招募員工時(shí)，擬將10%的股權(quán)支付給之前受聘的員工，那么該公司需要完成上述股東支付步驟：首先，確定股份類型，分給受讓人的股份比例，并記錄受讓人的姓名和所持有的股份。然后，由董事會(huì)組成，同時(shí)公司還需要建立一份合同，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。