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11月13日結算本月應付職工工資68000元，其中一車間生產工人工資25000元，二車間生產工人工資15000元，一車間管理人員工資為8000元，二車間管理人員工資為5000元，企業(yè)管理人員工資為15000元。11月15日，我們從銀行提取68000元現(xiàn)金，以準備向職工發(fā)放工資。首先財務會根據上面結算的職工工資記錄，把各工資類別分配到不同現(xiàn)金賬戶中，例如將一車間生產工人工資25000元分配到一車間生產工人現(xiàn)金賬戶，同時將對應15000元的二車間生產工人工資也按比例分配到二車間生產工人現(xiàn)金賬戶中。然后，將管理人員工資也按照各車間分別分配到每個車間管理人員現(xiàn)金賬戶中，并將企業(yè)管理人員工資15000元分配到企業(yè)管理人員現(xiàn)金賬戶中。最后，我們就可以根據這些現(xiàn)金賬戶的收支記錄對職工進行發(fā)薪結算，保障職工的合法權益。