免費問答

勞務(wù)報酬分為基本工資和勞務(wù)費兩部分。基本工資是根據(jù)企業(yè)及崗位規(guī)定的工作內(nèi)容、責(zé)任、職稱等，經(jīng)過評估而確定的，按月發(fā)放，并繳納統(tǒng)籌費用；勞務(wù)費則指企業(yè)按照與勞務(wù)提供者簽訂的勞務(wù)協(xié)議，另行支付的各項獎金、補貼、補助等。 勞務(wù)報酬的最終公式為：勞務(wù)報酬=基本工資+勞務(wù)費。其中，基本工資是按月支付，而勞務(wù)費則按勞務(wù)提供者完成指定工作任務(wù)時支付，因此，勞務(wù)費跟完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有關(guān)。 拓展知識：勞務(wù)報酬不僅是勞務(wù)提供者獲得報酬的形式，也是企業(yè)和勞務(wù)提供者溝通銜接的重要方式。勞務(wù)報酬一方面可以激發(fā)勞務(wù)提供者的積極性，提高勞務(wù)提供者的工作積極性；另一方面，也可以作為勞務(wù)提供者考核和評估的標(biāo)準(zhǔn)，以此來促進企業(yè)與勞務(wù)提供者之間的良好溝通和合作。