免費(fèi)問答

老師好，可以根據(jù)工資總額的比例計(jì)提職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，具體來說，工資總額中存在三種有形資產(chǎn)，即職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工資總額中有一定百分比用于支付職工福利費(fèi)用，這些支出可以用來為職工提供住房補(bǔ)貼、工作補(bǔ)助、家庭照料補(bǔ)貼等。同時(shí)，職工的技能培訓(xùn)也是必不可少的，因此，一定百分比的工資總額也會(huì)用于支付教育經(jīng)費(fèi)，以給職工安排技能培訓(xùn)、提升技能水平。最后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)也是不可或缺的，可以用于支付工會(huì)的管理經(jīng)費(fèi)、維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系以及參與國(guó)家和社會(huì)社會(huì)活動(dòng)等?？傊?，11月、12月的工資總額可采取“公式化管理”的方式，按比例把部分資金撥入職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 拓展：根據(jù)財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定，夏季的職工福利費(fèi)預(yù)算中，應(yīng)設(shè)置“困難家庭支援”、“困難職工救助”、“子女津貼”、“年底節(jié)日補(bǔ)貼”等項(xiàng)目，來支持職工家庭經(jīng)濟(jì)及其生活。教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，應(yīng)考慮全員培訓(xùn)、行業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等方面，給職工安排必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力；工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，可考慮組織員工聚餐、舉辦員工文體活動(dòng)等，以增進(jìn)員工精神文化。