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公司發(fā)放兼職人員的工資應(yīng)該按照國家稅務(wù)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記賬，一般是按照收入及支出的原則進(jìn)行記錄。首先需要確定兼職人員的職位、本月工資、工資個稅，然后以收入和支出的原則，分別將收入賬戶和支出賬戶進(jìn)行記錄。收入賬戶要記錄兼職人員總計工資，及其收入減去個稅后的稅后收入；支出賬戶要記錄所有兼職人員的個人所得稅等費用。最后，將收入賬戶和支出賬戶的數(shù)據(jù)分別進(jìn)行核算，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。 拓展知識：發(fā)放工資時，公司最好建立較嚴(yán)格的考勤制度，確保人員按時上下班，以便正確計算和統(tǒng)計兼職人員的工時，從而正確計算他們應(yīng)得的工資。