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答：要給職工補給工資，首先要根據(jù)職工當月的稅前收入（或月薪）和生育津貼的金額，計算出職工應發(fā)工資與生育津貼之間的差值，然后把該差值計算在每月發(fā)放給職工的工資中，用以補償職工發(fā)放的生育津貼。 例如：職工A的稅前收入為8000元，生育津貼的金額為500元，那么A應給其4000元的工資，也就是說在每月發(fā)放給職工A的工資中，需要補足其應發(fā)工資比生育津貼多出的3500元，以此來補償其發(fā)放的生育津貼。