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勞務(wù)報酬所得計稅方式是，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十四條的規(guī)定，計算勞務(wù)報酬所得稅時，可以按照扣除法或按照累進(jìn)稅率管理法來進(jìn)行計算。 扣除法：即在依據(jù)實際所得計算納稅額時，將實際收入扣除合理支出、適用的減除額后，按照稅率表計算相應(yīng)的稅額。 累進(jìn)稅率管理法：即根據(jù)實際收入的金額，依次按稅率表的稅率計稅，然后將稅額累加起來，作為最終的稅款金額。 拓展知識： 稅率表按照個人收入的金額的不同，分為5個不同的級別，即3%、10%、20%、25%、30%和45%。稅率表中的稅率代表著一定范圍內(nèi)的個人收入金額，如果超出規(guī)定的范圍，則按照規(guī)定稅率計算稅款。同時，由于不同稅率表的稅率具有累進(jìn)性，因此每一級的稅率都既可以按照個人收入的金額來計算，也可以按照上一級的稅率計算，即前級收入的稅額累加上本級收入的稅額。