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企業(yè)價值最大化的優(yōu)點是，它能夠有效地實施企業(yè)管理，有助于企業(yè)實現(xiàn)高效率、高質(zhì)量、高績效的發(fā)展，從而提升企業(yè)的核心競爭力。通過企業(yè)價值最大化，企業(yè)可以更好地管理和利用資源，構建高效的內(nèi)部組織和業(yè)務流程，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展空間創(chuàng)造社會價值。 企業(yè)價值最大化的缺點是，它僅僅是一種管理理念，而不是一種具體的管理手段，實施起來可能會存在一定的難度，需要企業(yè)采取合理的舉措和措施，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)價值最大化，但這可能需要投入很大的資源和精力。此外，實施企業(yè)價值最大化的過程也會受到市場環(huán)境變化的影響，企業(yè)必須及時調(diào)整，才能夠保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 拓展知識：企業(yè)價值最大化也可以通過利用企業(yè)社會責任（ESR）來實現(xiàn)，即企業(yè)通過各種方式發(fā)揮其社會責任，從而獲得了可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)價值的利益，從而實現(xiàn)了企業(yè)價值最大化。企業(yè)社會責任包括財務責任、環(huán)境責任、社會責任和道德責任，企業(yè)通過遵守一系列法律法規(guī)，提供一種可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展模式來保護自身利益和社會的利益，從而獲得可持續(xù)的企業(yè)價值最大化。