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13薪是指一名職員每年有13次工資發(fā)放的工資福利方案，每月發(fā)放一次，中間還有額外的四次發(fā)放，年底另外發(fā)放一次，以此類推，就構(gòu)成了13薪。 13薪的推行可以提高職員的收入水平，讓員工有更強的收入穩(wěn)定感。在月末時，職員可以享受到13薪帶來的福利，減輕他們的經(jīng)濟壓力。此外，它還可以拉動員工的工作積極性，激勵他們更積極地參與工作，努力工作。 13薪的拓展知識：如果你的公司想要實行13薪的方案，你可以考慮給員工發(fā)放有票據(jù)的獎金，以支付他們的勞動費用。此外，你也可以考慮給他們一些福利，如職工旅游、健康檢查、聚餐等，以增加他們的參與度，使他們更加積極地參與工作，推動企業(yè)的發(fā)展。