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職工福利費扣除比例是指由用人單位向社會保險基金支出的個人福利費扣除比例，也就是職工社會保險費的繳納比例。 一般來說，職工福利費扣除比例是由政府根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟情況確定的，一般由用人單位和職工分別繳納一定比例的費用，例如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。一般來說，職工福利費扣除比例一般為4%到18%不等，具體情況可以查看當?shù)卣嚓P規(guī)定。 拓展知識：企業(yè)職工的福利費一般分為三部分，即企業(yè)職工社會保險、企業(yè)年金、企業(yè)職工住房公積金。在社會保險方面，職工福利費扣除比例一般占社會保險費總額的60％至70％；在企業(yè)年金方面，用人單位和職工按照雙方約定比例分攤；在職工住房公積金方面，一般職工一半支付，企業(yè)一半支付。