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休年假的安排通常因個(gè)人入職日期而異，如果您21年12月9日入職， 那您22年應(yīng)該是12月9日算起滿一年，可以在12月休假。 建議公司按照入職日期來統(tǒng)一安排休年假，是更合理的做法， 并進(jìn)一步確保休假的權(quán)利與年假的公平性。一般情況下，休假的天數(shù)是按照每年的業(yè)務(wù)工作日計(jì)算的，具體數(shù)值以各公司休假政策為準(zhǔn)。 拓展知識(shí)：休假規(guī)定不僅僅體現(xiàn)在年假上，當(dāng)公司安排法定假期時(shí)，員工也有權(quán)利享受相應(yīng)假期休息，包括國家法定假日以及公司宣布的休息日。