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老師您好，兼職人員也需要繳納社會保險，只不過繳納規(guī)則與全職員工的不一樣。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，兼職職工也應(yīng)該按照本國社保的規(guī)定繳納社會保險費用，但有一定的折扣優(yōu)惠。兼職職工以月度為單位，每月總工作時間不超過90小時，工資收入比正常職工低的，享受小時工優(yōu)惠，社會保險費減半征收。若兼職人員不是完全從事勞動，則不得以兼職形式申報社會保險。 兼職職工若繳社保，可享受社保基金支付的各項福利，比如醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。而未繳社保的兼職職工，若發(fā)生就醫(yī)、失業(yè)、工傷等情況，無論有無法律證據(jù)，也無法享受這些社會福利，因此，兼職人員應(yīng)當(dāng)及時繳納社會保險，以保障其正常的生活。 拓展知識：除了兼職職工，法定年假的上班族也需要繳社保，例如工作5年后，每年有15天法定年假可以休息，但這15天仍然需要扣社保，以保障職工的基本權(quán)益。