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可以。計提工資時確實會有失誤，我們可以在當(dāng)月補提1000元，補提時需要寫分錄記錄，應(yīng)當(dāng)為：借：應(yīng)付職工薪酬 1000 元，貸：現(xiàn)金 1000 元，來補足上月出現(xiàn)的失誤。 補計提工資，除了要做分錄記錄之外，還要在財務(wù)報表上進行處理，把上月計提的錯誤金額從累計計提的數(shù)值中減去，再增加上月正確計提的金額，以保持期末報表的準(zhǔn)確性。 另外，補計提工資也要考慮職工社保費用及所得稅，社保費用由雇主支付和職工分擔(dān)兩部分組成，而企業(yè)所得稅要根據(jù)計提工資的情況繳納，所以一定要注意把這兩項同時考慮在內(nèi)，以免影響企業(yè)的稅收結(jié)構(gòu)。