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若上個月計提工資多于實(shí)際的發(fā)放工資，則應(yīng)當(dāng)對計提工資及實(shí)際發(fā)放工資進(jìn)行登記與核算。首先，應(yīng)當(dāng)針對該月份計提的工資金額匯總，并針對每一項(xiàng)工資項(xiàng)目，進(jìn)行明細(xì)登記，以確定有多少職工分別收取了多少金額的工資；其次，應(yīng)當(dāng)匯總實(shí)際發(fā)放的工資總金額，并與計提的工資金額進(jìn)行對比，以確定差別準(zhǔn)確的金額；最后，核算計提的費(fèi)用與實(shí)際發(fā)放的費(fèi)用之間的差額，并將差額計入貸方賬戶，作為未來發(fā)放的工資支出。 拓展知識：計提工資是企業(yè)根據(jù)應(yīng)發(fā)工資總額，每月?lián)袢涨皩?yīng)發(fā)工資實(shí)行按月攤銷，提前按月繳納國稅的一種計費(fèi)方法，這種支付方式是屬于按月支付的一種支付方式，以每月的時間進(jìn)行登記，用于計算繳納稅額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財務(wù)事項(xiàng)的及時完成，并將支出控制在一定的范圍內(nèi)，有效提高企業(yè)自身的working efficiency。