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養(yǎng)老金計(jì)提是企業(yè)按照相關(guān)法規(guī)計(jì)提，把企業(yè)未來(lái)支付給員工的養(yǎng)老金繳存至企業(yè)為員工建立的專項(xiàng)賬戶，用于補(bǔ)充員工的養(yǎng)老金的財(cái)務(wù)科目，主要包括應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金、職工福利費(fèi)-養(yǎng)老金計(jì)提等，是依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納處理的。 養(yǎng)老金計(jì)提有兩種會(huì)計(jì)分錄：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金、職工福利費(fèi)-養(yǎng)老金計(jì)提。 1、應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金，貸方：養(yǎng)老金計(jì)提支出；借方：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老金（備付金）。 2、職工福利費(fèi)-養(yǎng)老金計(jì)提，貸方：應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)；借方：職工福利費(fèi)-養(yǎng)老金計(jì)提。 養(yǎng)老金計(jì)提的金額可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確定。對(duì)于參加社會(huì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的職工，企業(yè)可以依據(jù)財(cái)政部、勞動(dòng)部規(guī)定及社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，根據(jù)當(dāng)月薪酬發(fā)放總額確定養(yǎng)老金的計(jì)提金額。 養(yǎng)老金計(jì)提不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)科目的繳納處理，還是對(duì)員工福利待遇的保障，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，在法律規(guī)定范圍內(nèi)做出調(diào)整，確保員工得到良好保障。 拓展知識(shí)：養(yǎng)老金計(jì)提繳納期間是按照月為期進(jìn)行繳納管理的，提前及逾期，均需要做出調(diào)整，確保企業(yè)財(cái)務(wù)科目核算無(wú)誤。