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小微企業(yè)今年的工會經(jīng)費是不可以全額退的。因為根據(jù)《中華人民共和國工會經(jīng)費管理條例》的規(guī)定，工會經(jīng)費不屬于企業(yè)和個人所有，不能跨越行政區(qū)域分配和移動，不能用于非法活動，也不能提取或者轉(zhuǎn)給社會組織以外的個人、單位或者社會組織。 此外，工會經(jīng)費是用來滿足工會日常行使職權(quán)，保障工會維護職工合法權(quán)益，貫徹落實勞動保護政策，發(fā)展工會事業(yè)，服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)費，所以不能全額退還。 工會經(jīng)費的收支機制已經(jīng)具有特定的法律約束力，原則上，企業(yè)只能按照法規(guī)規(guī)定按期安排撥付工會經(jīng)費，上級工會要嚴格督查下級工會工會經(jīng)費收支，下級工會要嚴格依據(jù)規(guī)定使用工會經(jīng)費，不得挪用或者腐化。 總之，小微企業(yè)今年的工會經(jīng)費是不可以全額退的，要嚴格遵守相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)定，按規(guī)定安排撥付工會經(jīng)費，確保其合理使用。 拓展知識：工會經(jīng)費的收集，支付及使用有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，它是企業(yè)社會責(zé)任的反映，是企業(yè)與工會攜手發(fā)展的重要基礎(chǔ)。同時，企業(yè)應(yīng)準確到位地履行工會經(jīng)費管理和支付義務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在拓展經(jīng)濟發(fā)展空間的同時保障職工的權(quán)利和利益。