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計提工資和預(yù)提工資的區(qū)別主要是它們表現(xiàn)出來的利潤形式不同。計提工資指的是單位因各種原因預(yù)先支出的借方科目現(xiàn)金（或相關(guān)資產(chǎn)）在財務(wù)報表時，從本月應(yīng)付工資科目調(diào)節(jié)至下月應(yīng)付工資科目并作為本月的費用結(jié)轉(zhuǎn)至下月的過程，即在本月應(yīng)付費用中減去，在下月應(yīng)付費用中增加。預(yù)提工資指的是根據(jù)企業(yè)實際發(fā)放工資情況，按比例預(yù)先入賬的費用，本月應(yīng)付工資科目減去，本月應(yīng)付職工薪酬科目中增加，以形成本月應(yīng)付職工薪酬與下月應(yīng)付職工薪酬之間的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)。 總的來說，計提工資多指現(xiàn)金支出，而預(yù)提工資指的是比例預(yù)先入賬的工資支出。此外，預(yù)提工資可以有效的預(yù)防員工的欠薪問題。 拓展知識：計提工資和預(yù)提工資之間還有些不同，比如，計提工資是根據(jù)實際發(fā)放情況在本月預(yù)先提取，而預(yù)提工資是根據(jù)實際使用情況預(yù)先支付；計提工資按實際發(fā)放金額提取，而預(yù)提工資按實際使用金額支付；計提工資僅作費用用途，而預(yù)提工資可以作任意用途，比如安置學(xué)費或作為其他支出等。