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首先，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十八條的規(guī)定，企業(yè)在稅前扣除職工福利費(fèi)只要求有發(fā)生核實(shí)，就可以稅前扣除。但稅法沒(méi)有規(guī)定發(fā)票必須具備什么條件，所以小微企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候職工福利費(fèi)沒(méi)有發(fā)票也可以稅前扣除，只要求支付職工福利費(fèi)發(fā)生核實(shí)。 小微企業(yè)在匯算清繳的時(shí)候，可以把職工福利費(fèi)作為稅前扣除項(xiàng)目，但是福利費(fèi)的發(fā)生必須有符合《企業(yè)所得稅法》的有效證明，如可以拿出發(fā)生的憑證、付款憑證、發(fā)放明細(xì)清單等，交稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)核算。 此外，要想把職工福利費(fèi)作為稅前扣除項(xiàng)目，必須在支付職工福利費(fèi)的情況下才能具有減稅優(yōu)惠效果。為了合法合規(guī)，增加稅收優(yōu)惠，小微企業(yè)可以通過(guò)合法合規(guī)的渠道購(gòu)買福利，如通過(guò)認(rèn)可的福利供應(yīng)商提供的有計(jì)入福利費(fèi)范疇的福利。