免費(fèi)問答

生產(chǎn)工人福利費(fèi)直接的話，一般指的是企業(yè)或單位為生產(chǎn)工人提供的福利待遇。這類福利待遇按照不同的形式分為以下幾種：一是上級(jí)部門或企業(yè)給予本部門或企業(yè)工人以津貼、補(bǔ)貼、物品補(bǔ)助、洗浴、旅游、租房補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、運(yùn)輸出行費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、供熱費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及一定數(shù)量和質(zhì)量的商品物資等。二是本部門或企業(yè)給予工人基本福利，其中包括勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)組織及社會(huì)福利等，這樣的福利待遇一般通過與政府的補(bǔ)貼或者企業(yè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)支付來實(shí)現(xiàn)。三是企業(yè)內(nèi)部建立的其它形式的福利待遇，比如抽獎(jiǎng)活動(dòng)，或者以物品代價(jià)或者貨幣報(bào)酬形式給予工人旅游、表彰等。 拓展知識(shí)：此外，現(xiàn)代企業(yè)還可以采取多種措施來提高生產(chǎn)工人的福利待遇，比如引入一定的福利制度，提高工人的家庭購(gòu)物補(bǔ)貼、提供更好的職工教育、邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)來指導(dǎo)技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)、給予企業(yè)年度末的額外獎(jiǎng)金等等。另外，給予工人公平的工作機(jī)會(huì)和最佳的勞動(dòng)條件也是必不可少的，比如為工人提供安全的工作環(huán)境，避免其宿舍、廁所不衛(wèi)生等情況發(fā)生，同時(shí)也要積極推動(dòng)實(shí)行五休二和五險(xiǎn)一金制度等。