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給辭退員工算工資，通常是按照稅前工資給出來的。因為，根據(jù)勞動法規(guī)定，屬于被辭退者應當享有的勞動報酬，一定要根據(jù)他們發(fā)放的稅前工資來計算。稅前工資是指經(jīng)扣除社會保險費和個人所得稅后的工資總額，其中各項稅前扣除費用都是由雇主來支付的，而不是由員工自行承擔。稅前工資也包括其他發(fā)放的非貨幣性補貼，比如伙食補貼、住房補貼等，這些補貼也都要計入稅前工資計算中。 簡單來說，稅前工資就是員工在發(fā)放前可以拿到的所有勞動報酬，所以，在給辭退者算工資時，一般都以稅前工資為最終發(fā)放依據(jù)。 拓展知識： 除了稅前工資之外，還有稅后工資的概念。稅后工資是指經(jīng)過個人所得稅和社會保險費等費用等扣除后，員工能實際拿到的工資金額。稅后工資是計算稅前工資的基礎(chǔ)，但是并不是所有的費用和補貼都計入稅后工資，另外，稅后工資也不包括員工本人繳付的個稅以及員工部分繳付的社保費用。