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一般來說，如果工資發(fā)放晚，建議考慮把當月的薪資提前計提到下月。但是，根據(jù)實際情況，可能會出現(xiàn)下月在原規(guī)定月份已提薪資，加上當月提前提取的薪資，會超出預期的預算。因此，客戶要對具體情況進行評估，建議合理安排支付期限，以免出現(xiàn)超支。 此外，可以考慮把當月的發(fā)薪日期調整，提前到上月，這樣可以避免當月薪資拖欠的情況，也能減少管理和報表的工作量。這樣做的前提是，該員工當月收入不會受到影響，而且要確?？蛻粼谄渥龀龃祟悰Q定時，仍能保持公司支付給員工的薪資的流動性。 通過以上分析可以得出，關于是否可以當月計提下月發(fā)放，要根據(jù)實際情況具體分析，客戶可以針對不同情況，根據(jù)自身經濟能力充分地進行考慮，做出合理且合理的決定。 拓展知識：計提是企業(yè)會計核算的一種方法。它是指企業(yè)預先將費用或收入的一定比例提前支付或付出，以便預計未來發(fā)生的費用或收入，并將其記入企業(yè)期末相應賬戶中。計提可以防止未來發(fā)生費用或收入不足以支付企業(yè)應付費用或支付應收費用，從而為企業(yè)長期發(fā)展創(chuàng)造有利條件。