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運輸公司給員工發(fā)工資應該計入應付職工薪酬科目，按職工薪酬分類，記入應付職工薪酬類賬戶，并按支出類賬戶記錄，應付職工薪酬的憑證分為：職工薪酬支出憑證、期末調節(jié)憑證、社會保險支出憑證、工會經費支出憑證。 應付職工薪酬是企業(yè)財務報表中最重要的一部分，因此計入應付職工薪酬科目是必須的。屬于實際支出，代表企業(yè)向職工發(fā)放的工資，是企業(yè)的月度固定支出。此外，還應根據(jù)職工的不同類型來計入不同的應付職工薪酬科目，例如固定工資、績效工資、津貼等。 拓展知識： 此外，應付職工薪酬科目還可計入其他非薪酬性費用，如勞務費、商務費、培訓費、福利費等。這些服務費用均屬于應付職工薪酬，可以把它們記入應付職工薪酬科目。此外，不同科目之間也可以轉移，這就是所謂的固定職工薪酬調節(jié)。