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工程施工下得人工和福利費教育經費保險應該計入職工薪酬支出及納稅調整明細表，而不計入一般企業(yè)成本支出明細表。職工薪酬支出及納稅調整明細表的實際發(fā)生是指當年實際支付的，也就是說，這一年支付的薪酬，包括工資、補貼、福利和保險等，應該在這一年實際發(fā)生，原則上不允許進行跨期的轉移，如果跨期轉移則會影響企業(yè)的財務狀況。此外，企業(yè)薪酬也應注意國家的財稅政策，增加福利可以改善企業(yè)的品牌形象，有利于招聘更多的人才，提高企業(yè)的整體素質。