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B產品生產工人工資6000元，可以通過以下幾種形式實現： 1、固定薪資：在一定時期內，公司可以給生產工人統(tǒng)一定義的每月固定薪資，如6000元/月。 2、計件薪資：公司按照工人生產的產品個數來給工人支付薪資，通常每個產品的單價定一定的數額，每個月支付一定的次數。 3、績效薪資：公司按照工人的工作表現來支付薪資，一般按照工作效率、質量以及安全等方面的指標定出一定的績效標準，根據這些標準來給予相應的津貼。 因此，B產品生產工人工資6000元可以通過不同的方式實現，由公司根據具體情況來確定。 拓展知識：另外，公司為B產品生產工人發(fā)放薪資之外，還可以給予物質性、服務性補貼。物質性補貼包括現金補貼、住房補貼、工作補貼等；服務性補貼包括集體保險、員工生日活動、職工培訓等。