免費(fèi)問答

如果公司人數(shù)超過30人，需要成立工會(huì)的話，其實(shí)是有一定弊端的。首先，成立一個(gè)工會(huì)的流程較為繁瑣，有的公司需要形成成立工會(huì)的全程，從登記到最終完成，成本也是很高的。其次，成立工會(huì)可能會(huì)消耗公司利潤(rùn)，因?yàn)樵诖诉^程中，公司要支付一定的費(fèi)用，也會(huì)有一些費(fèi)用支出，如布置管理和社工工作人員的工資等，而這些費(fèi)用支出是不會(huì)反映到公司利潤(rùn)中的。最后，成立工會(huì)帶來的是規(guī)則和制約，很多與員工的權(quán)益有關(guān)的問題都要遵循這些規(guī)則，而這可能不利于公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，降低了公司的管理靈活性。 總的來說，如果企業(yè)的購(gòu)買社保人數(shù)超過30人，并將被要求成立工會(huì)，那肯定會(huì)有一定的弊端，尤其是相關(guān)費(fèi)用支出，和管理靈活性上的影響。但是要是能夠克服這些弊端，通過工會(huì)的參與，給企業(yè)員工更好的權(quán)益保障，也是可以拓展的知識(shí)。