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個(gè)稅人數(shù)和工資表人數(shù)不一致，是會帶來一定的影響的。 首先，個(gè)稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致可能會造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題。比如繳稅的人數(shù)比工資表中的人數(shù)少，那么就會造成稅收缺口，而如果繳稅的人數(shù)比工資表中的人數(shù)多，可能會造成稅務(wù)機(jī)關(guān)不必要的運(yùn)轉(zhuǎn)，影響稅收征收效率。 其次，當(dāng)個(gè)稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致時(shí)，會引起企業(yè)社保費(fèi)用的變動，進(jìn)而影響企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)的利潤收入。 另外，當(dāng)個(gè)稅人數(shù)不符合工資表人數(shù)時(shí)，也會引起公司個(gè)稅管理及相關(guān)政策的變化，使得稅務(wù)管理及政策的實(shí)施更加復(fù)雜，從而降低納稅人的便利性，實(shí)施稅務(wù)管理的難度也會隨之提高。 因此，個(gè)稅人數(shù)與工資表人數(shù)不一致會對企業(yè)、納稅人以及稅務(wù)機(jī)關(guān)都造成一定的影響，企業(yè)在管理個(gè)稅方面應(yīng)更加注意，定期核實(shí)稅收人數(shù)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工資表人數(shù)與個(gè)稅人數(shù)的不一致情況，以保證稅收征收的有效性。 拓展知識：稅務(wù)系統(tǒng)中，財(cái)政部門除了實(shí)行稅收征收管理之外，還通過實(shí)施稅收減免等政策來鼓勵(lì)納稅人，進(jìn)一步促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。