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你好，發(fā)放給本單位職工的傭金和發(fā)放給外單位職工的傭金可以計入不同的費用。發(fā)放給本單位職工的傭金,一般計入其他業(yè)務成本,以利報銷月報表上的經(jīng)營成本控制;發(fā)放給外單位的職工傭金一般計入銷售費用傭金,以突出銷售業(yè)績的貢獻度。傭金的發(fā)放和計費都要滿足財務管理的要求，并按照管理制度和會計政策要求進行處理。 一般來說，傭金的發(fā)放都是有一個目的的，既要激勵職工，又能夠解決某些特殊任務，提升公司經(jīng)營的效果。所以，傭金的發(fā)放和計入費用都要經(jīng)過公司的審批和定位，并且要做到合理、有序、合規(guī)。 在企業(yè)發(fā)放傭金的過程中，可以引入專門的激勵機制，以激勵職工，使他們在工作中能夠更好地發(fā)揮所長，為公司做出更大的貢獻。同時可以引入更多的管理措施，打造出一個安全、有規(guī)則、高效的發(fā)放傭金系統(tǒng)，以確保企業(yè)發(fā)放傭金的經(jīng)費用于合理的地方。