免費(fèi)問答

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，需要繳納稅款的工資收入包括臨時(shí)工的報(bào)酬在內(nèi)。若單位支付給臨時(shí)工薪酬則需向臨時(shí)工收取個(gè)人所得稅。對于某些臨時(shí)工可以按照最低扣繳率進(jìn)行扣除，而對于其他臨時(shí)工可以按照當(dāng)前的稅率比例進(jìn)行扣繳。 此外，有關(guān)臨時(shí)工費(fèi)用的繳稅還受到社會保險(xiǎn)費(fèi)的影響，如果臨時(shí)工已繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，則可以享受相應(yīng)的減免稅政策。因此，單位繳納臨時(shí)工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)囟愓?，結(jié)合臨時(shí)工實(shí)際情況，適當(dāng)扣除相關(guān)稅款，以減輕企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。 拓展知識： 若無營業(yè)執(zhí)照，臨時(shí)工反映需要支付稅款，那么單位可以建立勞務(wù)派遣關(guān)系，通過勞務(wù)派遣的方式承擔(dān)稅費(fèi)責(zé)任，并避免暗處安排的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，單位還要按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送臨時(shí)工的個(gè)人所得稅信息，以防止稅收違法行為的發(fā)生。