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公司承擔的員工的個稅，是指由公司支付的職工的個人所得稅，一般是將職工應(yīng)納稅所得額減扣職工本人的個人所得稅再由公司支付。這種情況，一般是由公司在職工工資中，事先扣除職工本人應(yīng)繳納的個人所得稅，然后由公司支付，這樣公司可以從職工的工資中先扣除職工的個人所得稅，以歸還給職工本人的形式支付職工的個人所得稅。另外，還有一種情況是公司直接為職工付稅，而不扣除職工的工資，由公司直接向稅務(wù)機關(guān)繳納個人所得稅。 從法律的角度，用人單位應(yīng)當扣除職工的個人所得稅，而不是先扣除職工的工資，再由公司單獨支付職工的個人所得稅，也就是不能稅前扣除。用人單位應(yīng)當將職工的工資交給職工，然后由用人單位向稅務(wù)機關(guān)繳納職工的個人所得稅，以便稅務(wù)機關(guān)確認個人所得稅收入。 此外，用人單位應(yīng)當正確計算和申報職工的個人所得稅，以免造成不必要的納稅錯誤。若因計算和申報稅款存在差錯的，用人單位必須負責追繳，以及由此衍生的追繳利息和費用。 總之，稅法只允許用人單位為職工支付個人所得稅，不允許在職工的工資中稅前扣除。因此，用人單位應(yīng)當正確計算和申報職工的個人所得稅額，以減少稅款追繳的損失。 拓展：用人單位還需要注意，居民收入所得個人所得稅，還可以允許居民總收入特殊扣除，可以根據(jù)匯算清繳的特殊情況減免個人所得稅，這樣可以使職工更好的享受所得稅優(yōu)惠政策，從而獲得更多的好處。