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根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)收入為個(gè)人所得稅的計(jì)稅對象，勞務(wù)報(bào)酬超過3500元的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。3500元以下報(bào)酬，包括3500元，不用交稅繳納個(gè)人所得稅。 但是，如果僅僅因?yàn)橛?jì)算方法是按月、按日、按小時(shí)計(jì)算的勞動報(bào)酬一次性發(fā)放，其金額超過3500元的，也應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。 此外，因勞務(wù)報(bào)酬而產(chǎn)生的其他所得，例如績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助等，都應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)人所得稅計(jì)稅收入，如果達(dá)到計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。 拓展知識：此外，除了勞務(wù)報(bào)酬外，其他有形收入，也必須引起重視。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，收入類型包括：財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、獎金、勞務(wù)報(bào)酬、利息、股息、投資收益、稿酬、分紅、其他有形收入。如果超過3500元，都必須繳納個(gè)人所得稅。