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員工的年度體檢費不屬于福利費。福利費是指雇主為員工提供的一些特別的福利制度，如包括國家法定的社會保險和其他的額外福利，如補貼、補助、禮金等在內的費用。而年度體檢費是指企業(yè)每年對員工進行一次大面積的體檢，確保員工的身體健康，排查疾病的費用。 年度體檢通常以每年幾百元至數(shù)千元不等的費用形式存在，一般少于社會保險等福利費，不屬于福利費。比如，內蒙古自治區(qū)《職工社會保險條例》規(guī)定，職工的年度體檢費用由企業(yè)支付，不計入企業(yè)繳納職工社會保險費用的范圍內。 另外，年度體檢常見的項目有體檢報告、血常規(guī)檢查、心電圖、肝功能等。其中，體檢報告主要從大體檢、血流變學檢查、血液檢查、尿液檢查、消化系統(tǒng)檢查、眼科檢查等方面了解職工身體健康狀況，以及疾病預防。所以，年度體檢費并不屬于福利費，而是為了確保員工的身體健康，從而拓展公司的投資。