免費(fèi)問(wèn)答

您好，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，小規(guī)模納稅人單位沒(méi)有工會(huì)，無(wú)需填寫(xiě)申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也不用按2%繳納到稅務(wù)局，但是在實(shí)際上，每個(gè)公司無(wú)論大小規(guī)模都有工會(huì)備案，企業(yè)從屬于政府部門(mén)審批、管理對(duì)象，設(shè)立后主要職責(zé)是發(fā)揮工會(huì)的作用參與完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理制度，充分發(fā)揮其維權(quán)維護(hù)職工權(quán)益，而且隨著中國(guó)勞資關(guān)系合法化，常設(shè)工會(huì)的必要性將會(huì)越來(lái)越明顯。對(duì)此，拓展知識(shí)，法律規(guī)定，企業(yè)設(shè)立工會(huì)，企業(yè)必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，具體涉及： 1、各類勞動(dòng)者維權(quán)：公司工會(huì)可以通過(guò)與職工溝通和協(xié)調(diào)等方式推動(dòng)職工的物質(zhì)和精神需求的滿足，改善勞資關(guān)系，提高職工維權(quán)意識(shí)，解決勞資糾紛。 2、建立完善的勞資制度：企業(yè)工會(huì)可以參與完善企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)制，參與解決勞資制度有關(guān)問(wèn)題，教育職工，強(qiáng)調(diào)職工的權(quán)利和職責(zé)，建立勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。 3、職工福利：職工福利制度可以由企業(yè)工會(huì)開(kāi)展，可以從多方面改善職工福利，例如發(fā)放福利金、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)等，讓職工更好的盡心盡力投入到企業(yè)發(fā)展中。