免費(fèi)問(wèn)答

過(guò)節(jié)費(fèi)在項(xiàng)目上是屬于不屬于工資申報(bào)的。在有關(guān)勞動(dòng)合同中，一般不會(huì)約定過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)節(jié)費(fèi)是由用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及本單位人事制度確定的其他臨時(shí)性津貼而出，不屬于職工工資收入。因此，過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于工資，項(xiàng)目上的過(guò)節(jié)費(fèi)也不屬于工資申報(bào)。 不過(guò)需要注意的是，過(guò)節(jié)費(fèi)本身雖然不屬于工資，但應(yīng)當(dāng)將它收入進(jìn)行合理管理。即使過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于工資，也可以納入福利的范疇，比如說(shuō)，用作員工福利以及各種文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)等等。過(guò)節(jié)費(fèi)的發(fā)放也有可能成為工傷和社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)的基準(zhǔn)，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)過(guò)節(jié)費(fèi)的發(fā)放工作，使其合理使用，做到最大程度地發(fā)揮福利作用。